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Juan Gorelli Hernández

Probablemente la institución que ejemplifica mejor la presión flexibilizadora a la que se ve sometido el Derecho del Trabajo es el tiempo de trabajo. Reforma a reforma se ha conseguido que la regulación sobre el tiempo de trabajo sea uno de los aspectos más flexibles de nuestro ordenamiento. El presente estudio pretende analizar, a partir de la configuración del tiempo de trabajo como uno de los elementos esenciales en la relación laboral, la existencia de los diferentes mecanismos que facilitan esa flexibilidad, asumiendo que la flexibilidad constituye hoy uno de los fundamentos de la regulación del tiempo de trabajo: la distribución irregular de la jornada, tanto en su versión estática como, sobre todo, dinámica, la superación del tope de jornada diaria, las horas extraordinarias, el trabajo a tiempo parcial y las horas complementarias, las bolsas de horas, los pactos de disponibilidad, las guardias, el tiempo de presencia en el transporte o la flexibilidad a través de los descansos, ya sea por la acumulación del descanso semanal o las posibilidades que se plantean en materia de vacaciones. El análisis que se plantea no solo es un mero estudio doctrinal del contenido de la regulación legal o reglamentaria de la materia, sino que también es un análisis detallado de la negociación colectiva. Esta es imprescindible para poder obtener toda la flexibilidad que plantea el ordenamiento laboral de la materia. Además, se trata también de realizar un estudio jurisprudencial de los diferentes problemas interpretativos que plantea el régimen jurídico del tiempo de trabajo flexible.

EL TIEMPO FLEXIBLE. LA JORNADA IRREGULAR, GORELLI HERNÁNDEZ, JUAN, 21,00€. Probablemente la institución que ejemplifica mejor la presión flexibilizadora a la... ¿Qué es la jornada irregular de trabajo? La distribución de la jornada irregular de trabajo está regulada en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, permitiendo que las empresas establezcan un sistema de distribución irregular dentro del calendario laboral, que haría viable la existencia de semanas laborales de más de cuarenta horas.

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9788430973736 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Delimitación conceptual: tiempo de trabajo, jornada y horario..... 35 1. Introducción..... 35 2. El tiempo de trabajo ... V. Hacia una caracterización de la «ordenación» flexible de la jornada de ... La distribución irregular de la jornada de trabajo ... Y es normal que te hayan surgido unas cuantas dudas si tienes una jornada laboral irregular, si concilias, si teletrabajas o si eres un autónomo. Por cierto, lo del Excel, te cuenten lo que te ...

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Mattio Mazios

El sistema de horario flexible permite que una porcentaje de horas de la jornada laboral pueda distribuirse de forma irregular, adaptándose a los momentos de mayor actividad de la empresa y que estas horas trabajadas de más se compensen en periodos de menor demanda. Si trabajas por cuenta ajena, establece el decreto, tu no pones tu tiempo a disposición de la empresa para la que trabajas, sino el resultado del trabajo en ese tiempo.

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Noe Schulzzo

Atelier Libros Jurídicos - El Tiempo Flexible. La Jornada Irregular. | Juan Gorelli Hernández | 978-84-309-7373-6

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Jason Statham

3 Jul 2019 ... En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el 10% de la jornada de trabajo. 2. LÍMITES. ¿Qué es la jornada flexible? La flexibilidad horaria implica que lo trabajadores pueden adelantar o atrasar tanto su horario de entrada como el de salida dentro de ...

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Jessica Kolhmann

A la vista de los mencionados artículos se desprende que es posible aplicar una distribución irregular de la jornada en los contratos a tiempo parcial y en los contratos a tiempo completo. Por ello, como veis es posible aplicar el 10% sobre el porcentaje de jornada anual correspondiente, en … Distribución irregular de la jornada, flexibilidad del tiempo de trabajo y tiempo de vida personal y familiar = Irregular distribution of the working day, flexibility of working time and personal and family life time