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Dirección estratégica de recursos humanos: Fundamentos y perspectivas teóricas PDF

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El libro Dirección estratégica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina de investigación con un enfoque marcadamente teórico y conceptual. Se ha estructurado en tres bloques fundamentales. El bloque primero ofrece una visión global sobre los orígenes y el nacimiento de la disciplina. El bloque segundo se orienta al estudio de los diversos marcos teóricos que conforman la dirección estratégica de los recursos humanos y al análisis de sus contribuciones principales. Finalmente, en el bloque tercero se profundiza en la evolución a lo largo de varias décadas de investigación de la dirección estratégica de recursos humanos. La obra está orientada fundamentalmente a alumnos de posgrado y de doctorado, y persigue iniciar al estudiante en los principales argumentos teóricos que dan soporte a la disciplina, así como motivarles en el análisis de los mismos a través de preguntas de reflexión y el trabajo en equipo.

y de las políticas de recursos humanos, que se estructuran en un sistema alineado �y �coherente �con �diversos �factores �contextuales: entorno, ges- tión del cambio, competencia, cultura, valores, ética y responsabilidad so-

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9788436838183 ISBN
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Sofi Voighua

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Por favor, explicar la forma de establecer el valor de un puesto. En la dirección del recurso humano es de primordial importancia y punto de partido la realización del análisis del puesto, es decir, esta acción permitirá a la compañía avizorar el talento humano requerido desde una perspectiva global, ¿qué se hace? direccion estrategica de recursos humanos fundamentos y perspectivas teÓricas. autor: garcia carbonell, natalia/martin alcazar sección: empresa y economÍa - recursos humanos y empleo

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Mattio Mazios

2- La asunción de una responsabilidad estratégica por parte de la Dirección de Recursos Humanos implica que debe aportar al proceso de diseño de la estrategia de la organización no sólo la información sobre los intereses, capacidades y posibilidades del grupo humano de la empresa, sino que debe ser capaz de integrar esa información en un contexto externo e interno que le permita ... Portada: Dirección estratégica de recursos humanos de Ediciones Pirámide Editorial: Ediciones Pirámide | 05/10/2017 Los autores de este libro, con isbn 978-84-368-3818-3 , son Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey y Natalia García Carbonell, esta publicación tiene doscientas ocho páginas.

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Noe Schulzzo

Dirección estratégica de recursos humanos Fundamentos y perspectivas teóricas Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey El libro Dirección estratégica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina de investigación con un enfoque marcadamente teórico y conceptual. Dirección estratégica de recursos humanos.[ García Carbonell, Natalia; Martín Alcázar, Fernando; Sánchez Gardey, Gonzalo; ]. El libro Dirección estratégica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina de investigación con un enfoque marcadamente teórico y conceptual.

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Jason Statham

El libro Dirección estratégica de recursos humanos desarrolla las bases que sustentan la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina de investigación con un enfoque marcadamente teórico y conceptual. Se ha estructurado en tres bloques … direcciÓn estratÉgica de recursos humanos. fundamentos y perspectivas teÓricas. garcÍa carbonell, natalia; martÍn alcÁzar, fernando; sÁnchez gardey, gonzalo. editorial: pirÁmide (papel) año de edición: 2017 materia empresa isbn: 978-84-368-3818-3

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Jessica Kolhmann

12 May 2013 ... Énfasis en la importancia de los recursos humanos: porque son una fuente de ventaja competitiva. Perspectiva a largo plazo: el objetivo de la ...